
(챗GPT 이미지 생성 )
이 같은 흐름 속에서 시니어에 대한 다양한 고용 형태가 연구되고 있습니다. 한국고용정보원은 8월에 보고서를 통해 베테랑 고령자와 젊은 직원이 한 팀이 돼 함께 일하며 기술을 전수하고 경험을 나누는 ‘페어 취업’ 사례를 연구하기도 했습니다.
시니어의 재취업은 생계뿐 아니라 삶의 의미를 찾는 과정입니다. 수십 년간 몸담았던 직장을 떠나 새로운 커리어를 시작한 시니어라면 꼭 기억해야 할 점이 있습니다. 복장은 청결하게 신경을 쓰고, 새로운 회사의 문화를 받아들이고, 밝고 자신감 있는 자세로, 원하는 일을 스스로 찾는다는 의지를 갖는 것입니다. 새로운 일터로 한 걸음 내딛는 모든 시니어의 도전을 응원합니다.
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